Устойчивое развитие — одна из ключевых тем в фокусе внимания власти и бизнеса. Принципы устойчивого развития лежат в основе ключевых законодательных инициатив и корпоративных стратегий. Среди ключевых направлений — инвестиции в технологии по защите окружающей среды, развитие моногородов и территорий присутствия производственных компаний, участие в благотворительных акциях и дополнительные меры социальной поддержки сотрудников. Как принципы устойчивого развития меняют бизнес сегодня? Как компании могут улучшить жизнь в городах своего присутствия? Как государство может стимулировать развитие корпоративной социальной ответственности не только в крупных компаниях, но и в сегменте МСП? Ответы на эти и другие вопросы дадут ключевые эксперты рынка в рамках ежегодного Форума РБК.

Гильдия «выросла» из общественного фонда «Дети Дождя», в задачи которого входит решение проблемы социализации, занятости и трудоустройства людей с инвалидности и ментальными особенностями развития. Гильдия в числе первых смогла объединить на одной площадке бизнес, государство и НКО в системном решении вопросов обеспечения рабочими местами людей с ограниченными возможностями здоровья в городе Москве.

Гильдия устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства Московской торгово-промышленной провела панельную дискуссию «КСО-практикум: решения для бизнеса». Мероприятие состоялось в рамках VI ежегодного КСО Форума РБК. В рамках нее члены гильдии рассказали, что подготовили критерии нефинансовых отчетов для малого и среднего бизнеса. Эти критерии будут понятными, простыми и «легко собираемыми», пояснила сопредседатель гильдии Ирина Линник. Критерии решено было разбить на три направления — управленческое, социальное и экологическое. В каждом направлении будут представлены несколько показателей, по которым предприниматели смогут готовить отчеты.

Проблема нефинансовой отчетности малого и среднего бизнеса — в том, что такие компании не всегда могут соответствовать всем стандартам. «Крупный бизнес может позволить себе специалистов для нефинансовой отчетности и системы сбора и фиксации информации, а МСП — нет, — подчеркнула Линник. — В то же время многие компании малого и среднего бизнеса участвуют и в экологических инициативах, и в поддержке социальных проектов». Именно поэтому, уверена эксперт, если компания соблюдает принципы «зеленого офиса», занимается социальными проектами и поддерживает своих сотрудников, то она может включать нефинансовые факторы в свои ежегодные отчеты.

Еще одна инициатива, предложенная на площадке МТПП — создание цепочек ответственных поставщиков, напомнила Линник. По словам председателя гильдии устойчивого развития Анны Золотаревской, торгово-промышленная палата сейчас занимается формированием двух реестров — реестра некоммерческих организаций (для него у палаты разработана своя система оценки эффективности «ОКНО») и реестра ответственных поставщиков. С этой инициативы МТПП хотела бы сотрудничать с бизнесом, чтобы узнать, как предприниматели определяют критерии оценки ответственности своих поставщиков.

Эксперты также обсудили другие темы, связанные с устойчивым развитием. Директор программ Фонда экономических исследований Михаила Хазина Елена Полякова рассказала, что вместе с МТПП занимается поиском региона, который согласился бы включить устойчивое развитие в собственную программу развития. Исполнительный директор компании FSC Николай Шматков поднял тему ответственного отношения к использованию лесов в России и рассказал о разработанных FSC стандартах сертификации компаний. Директор департамента корпоративной социальной ответственности МТС Елена Серегина сообщила о реализации стратегии ответственного бизнеса в компании. По ее словам, МТС работает с 13 из 17 целей устойчивого развития, разработанных ООН.